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“沟通?创造”正力集团企业文化研讨营成功举办


“沟通?创造”正力集团企业文化研讨营成功举办


2013年3月31日,正力集团企业文化研讨营在宁波正力集团总部成功举办。正力集团副总经理叶欢女士率领正力的中高层管理人员参加了此次活动。
整场研讨营分为:企业文化理念研讨、企业内部管理沟通沙盘模拟以及品牌视觉形象研讨。活动穿插着内容充实专业的课程讲解、激烈活跃的团队讨论和寓教于乐的小组竞赛,在知识和精神层面都取到了丰硕的成果。正力的伙伴们在此次活动中体现了空前的积极性和高参与性。

充实专业的课程讲解
艾肯品牌总经理王啟先生首先向与会的正力伙伴讲授了《企业文化塑造及管理》课程。
课程通过医药、生物科技领域、跨行业优秀企业文化案例分析,让学员正确认识企业文化,了解如何塑造企业文化和进行人性化管理。课程还结合正力集团企业文化理念的几个方向进行了说明,通过课程启发与课后问卷的研讨让学员深入思考正力集团企业文化的精髓以及行为文化的特色,以提炼形成全员认同的并具有正力特色的企业文化。

下午,由艾肯品牌的创意总监叶长春先生向学员讲授了《品牌形象战略》的课程。
课程通过品牌VI视觉形象的要素分析和展现形式的分析让学员了解品牌视觉形象的重要性和在品牌建设推广中的作用。这一课程的学习将有助于正力集团思考未来如何塑造和维护自己品牌形象,成就正力集团品牌的特性与魅力。品牌视觉形象战略同时也让学员了解如何进行有效地品牌形象推广,维护品牌形象的统一。课程还结合正力集团新的品牌形象风格和VI应用提升设计进行了说明,并最后通过课后问卷形式进行投票选择和建议反馈。

激烈活跃的团队讨论
秉承“沟通·创造”的宗旨,此次策略营为与会者提供了丰富的团队讨论机会,旨在培养正力中高层进行高效沟通的能力、激发正力内部潜藏的创造力。
活动的一开始,四个小组在短时间内提炼出了自己团队的队名、队口号、队造型和队歌,展现了团队高昂的精神面貌。
针对两堂课程的内容,四个小组各自展开了激烈的团队研讨,对正力的文化现状作出了评估,也得出了自己团队对正力文化理念系统的见解。
针对正力团队协作力和决策力问题,四个小组通过脑力激荡,对各自部门平时工作中的一个问题提出了较为有效的解决方案,展现了正力管理团队的可塑性、潜在的爆发力和希望改变的愿望。
寓教于乐的小组竞赛
此次活动贯穿着寓教于乐的小组竞赛,以调动参与者的主动性和积极性。
经过会前充分的前期准备,与会的每个团队选出了一位代表作以“我是谁”为主题的讲演。讲演旨在启发正力人思考自己在团队中的意义和作用,鼓励正力人以主人翁的担当精神投入到正力未来的事业中。这一轮的讲演竞赛评出了此次活动的“最优个人奖”。
团队研讨结果的汇报竞赛评出了此次活动的“最佳团队奖”。此次活动中的最佳团队对正力的文化现状作了相对中肯的分析,并对企业文化理念得出了较为完整和到位的提炼。
活动最后,由正力集团副总经理叶欢女士进行了总结讲话,叶总表示:通过此次活动,正力的中高层对对“新动力”企业文化工程的意义有了更深切的肯定,并对工程 的成功推进有了更强的信心并且相信,通过此次企业文化工程,正力集团的企业文化、内部管理和品牌形象都将得到飞跃性的提升和发展!


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